Erfolgreiches Tun braucht ein kooperatives Miteinander. Manchmal gibt es Stress unter den KollegInnen oder auch mit der Führungskraft. Manchmal entsteht ein Streit aufgrund eines Missverständnisses oder weil Abläufe und Strukturen unterschiedlich gehandhabt werden. Auch im Team können Spannungen entstehen, die eine Zusammenarbeit blockieren.
Konflikte lenken von der Arbeit ab, brauchen viel Energie und kosten dem Unternehmen deswegen auch viel Geld. Eine Mediation lohnt sich! Sobald eine Lösung gefunden wurde, ist auch der Arbeitsfluss wieder im Gange und die Produktivität steigert sich.
Ein spezielles Angebot ist die Lehrlingsmediation nach §15a BAG. Diese ist vorgeschrieben, wenn ein Betrieb das Lehrverhältnis kündigen möchte. In der Mediation wird dem Konflikt auf dem Grund gegangen. Im besten Fall können neue Lösungen gefunden werden und das Lehrverhältnis fortgesetzt werden.